2007年是全省劳动工资制度改革的关键一年,劳动工资的统计口径发生了较大变化,新增了城镇私营单位工资统计工作。在州统计局人口科的高度重视下，巴东县认真贯彻省统计局关于下发《城镇私营单位工资统计制度方案》（试行）的通知和全省劳动工资统计工作会议精神。专业人员集中精力，认真核实统计调查单位，落实城镇私营单位中被抽中对象的劳动工资统计调查工作。通过专业人员认真努力的工作，圆满完成了城镇私营单位劳资年报。

一、领导重视，认真落实方案。为进一步加强劳动工资统计工作，稳步推进劳动工资制度改革工作。巴东县统计局领导及分管领导高度重视，多次询问城镇私营单位工资统计进展情况，要求劳资专业人员要认真学习方案，掌握城镇私营单位劳动工资统计报表制度及抽中单位的情况，对抽中的样本单位进行仔细核实。

二、专业人员按照州统计局《关于下发城镇私营单位劳动工资统计抽中单位名单的通知》，及时建立城镇私营单位劳动工资统计调查网络，布置就业人员在100人及以上和20-99人的私营单位两个抽样框的统计工作，进行了抽样调查统计。

三、精心组织，建立城镇私营单位劳动工资统计调查网络，确保数据质量。研究制定了科学合理、便于操作的方案，就是以水布垭镇、清太坪镇、野三关镇、大支坪镇、绿葱坡镇、官渡口镇、东壤口镇和信陵镇（由统计局专业人员负责）等八个城镇私营单位劳动工资统计调查网络，由乡镇统计负责，在对抽中法人单位调查表的发放、收集和整理。为减少调查误差，提高数据质量，专业人员采取与城镇私营单位沟通，一般由城镇私营单位会计兼统计，在发放调查表的时候逐个进行培训，对报表制度和指标进行了讲解，使私营单位引起高度重视，为我们提供真实可靠的数据。

四、认真收集、整理城镇私营单位工资统计单位报表，由于巴东县是第一次开展2007年城镇私营单位劳动工资统计年报，虽然抽中的样本单位不多，但样本单位分散，涉及巴东县的大江南北八个乡镇，由于是首次报送的报表质量不高，来一个单位进行审核，发现问题，及是校正，确保数据质量。

五、2007年巴东县城镇私营单位平均工资是14126元（仅内部参考），是行政机关和事业单位职工平均工资的77％。城镇私营单位平均工资较高的行业有采矿业（如巴东县几子岩煤矿有限责任公司）、租赁和商务服务业（如巴东县纤夫旅行社有限责任公司）; 最差的行业是批发和零售业（如巴东县丹阳实业发展有限公司）、制造业（如巴东县三峡教育服务公司）等。2007年巴东县城镇私营单位平均工资在万元以下的占25%，部分城镇私营单位效益不好。如三峡教育服务公司处于半停产状态，还有一部分城镇私营单位属季节性生产。

经过专业人员一个多月的核实、布置、收集、整理、录入和评估，巴东县城镇私营单位劳资年报数据真实可靠，数据来源有据，较准确的反映出巴东县城镇私营单位职工的一般水平。(巴东县 谭　群)