自州局劳动力抽样调查会议后，我局积极落实会议精神，严格按照会议安排及调查要求开展调查工作。且提前完成了我县的劳动力抽样调查任务，现将整个调查工作总结如下：
    一、搞好汇报，引起领导重视
　  全州劳动力调查会议后，参会人员及时给局领导汇报了会议精神，听了汇报，局领导高度重视此项工作。由于这次调查工作时间非常紧迫，局领导为此做出了周密安排：一是分管局长亲自挂帅，参与整个调查工作：二是从本局抽调2名调查指导员，从样本乡及样本村抽调3名调查员，组成抽样调查专班，确保调查力量：三是在省局调查经费没有到来，局里先拿出资金安排调查所须费用，确保调查工作得以顺利进行。
    二、搞好业务培训，提高调查员业务水平
    虽然劳动力抽样工作不是新工作了，但是每次抽调的调查员都有所变动，且每次调查的调查要求也有所不同，因此，搞好调查员的培训是保证整个调查工作质量的关键。我局主要是采取自学的方式对调查员进行培训，一是每人下发一本劳动力调查制度及调查表，让调查员对照调查内容，仔细阅读，认真理解，遇到有什么不清楚的问题，再向调查指导员请教或相互讨论研究；二是在省局的服务器上下载劳动力调查培训讲义，让调查员认真学习，弄懂整个调查工作流程、调查要求、指标涵义等等。通过几方面的学习，每个调查员对整个调查工作及有关指标的涵义都有了明确理解，从而为下一步正式开展调查打下了良好的基础。
    三、规范操作流程，确保调查工作质量
    我县整个劳动力抽样调查，一律严格按照调查操作规程开展工作。一是在正式入户调查前，对样本村进行了调查摸底，摸清调查小区的住房人员情况、方位情况，并编制《户主姓名底册》，绘制调查小区地图；二是在规定的调查时间内，我们调查员兵分两路，分组分片到调查小区，严格按照调查制度要求，按照户主姓名底册，逐户进行实地走访调查。在走访过程中，调查员本着“区不漏户，户不漏人，人不漏项”的原则，仔细询问住户情况，认真填写调查表格，从而保证调查源头数据的真实可靠；三是认真复核、审核调查情况，看调查户是否存在遗漏情况；看所填指标是否存在逻辑错误，是否符合实际等等，发现错误，及时纠正；四是按照编码原则，对调查表进行认真编码，为调查数据录入、减少录入错误打下良好基础；五是认真搞好数据的录入、审核、汇总、上报。
    四、个人体会及建议
    通过几次调查，本人有以下两点体会：
　　1、领导重视是调查工作取得成功的强有力组织保障。统计局既是政府的职能部门，又是政府的宏观管理部门，任何一项调查工作都是政府行为，离不开政府的支持。我局能够顺利完成劳动力抽样调查工作，得到了本局及抽中乡镇党政领导的大力支持，在人员配备、工作时间和其他方面都给予了保证。
　　2、高素质的调查队伍是确保调查登记质量的关键。每次调查，我局安排的都是个人素质高，业务能力强，善于处理具体问题的工作人员，加之业务培训到位，因此，登记中出现的一些问题很容易解决，这不仅有利于工作开展，而且可以充分保证调查质量。
    为了让这项调查工作开展得更好、更顺利，使调查资料能更好地发挥其作用，为各级政府决策都能提供参考依据，本人提出如下几点建议供参考：
　　1、国家开展劳动力调查，是件大好事。但是，劳动力调查成果，只能满足国家和省级需要，对县（市）里没有实用价值。并且，这项调查将作为一项定期调查制度长期开展下去，县（市）级统计部门的工作量无疑将大量增加，需要投入新的人力、财力和物力。每次调查，省局虽然都提供了一定的调查经费，但那只是杯水车薪，我们基本上只解决了乡里抽调的调查员的补贴及油料费用，其他根本没有考虑过。因此，建议省局今后适当提高调查工作经费，以利整个调查工作开展得更有声有色。
　　2、充分考虑调查对象的协作性。对同一调查小区，一年两次的相同性质的调查，容易引起部分调查对象的逆反心理，越在后面，他们可能越不会支持配合。因此，建议定期更换调查小区。
　　3、劳动力抽样调查工作，不是一项短期工作任务，它将长期开展下去。因此，为了使调查资料能对市县具有代表性和适用性，建议国家、省统计局对调查方案作进一步完善，提高调查资料的利用价值，使调查资料得到更大范围地开发利用。

宣恩县统计局
2008年5月22日