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建始县局实施奖励惩罚机制提高统计信息工作水平

信息来源:         发布日期:2008-3-28 9:32:06       点击次数:

 

    统计信息工作是统计工作的重要组成部分,是树立统计部门形象和为党委、政府提供优质服务的重要载体。为了切实加强统计信息工作,当好经济运行的“晴雨表”、领导决策的“参谋部”、社会公众的“信息窗”,今年年初,建始县局经过研究讨论后,出台了《建始县统计局信息工作管理办法》,为该局的统计信息工作再上新台阶提出了新的要求。通过实施奖励惩罚机制,提高了全局干部职工撰写分析、信息的积极性,进一步提高了统计服务水平。
    为更好满足社会各界对统计信息的需求,作为一种激励机制的《信息工作管理办法》在制订时就特别突出了四个方面的内容。一是突出信息宣传重点:紧扣当前重点、难点、焦点认真选题,围绕县域经济社会发展过程的亮点、热点问题采写信息,省局内外网的采用量同时作为另一个重点,要求各专业人员最低的采用量被定在5篇;二是突出信息内容质量:在保证统计数据准确性的前题下,提供有广度、有深度且时效性强的统计分析数据,以供领导快速、准确的决策。分析文章必须观点鲜明,建议实用、可操作性强;三是突出信息任务量化:对单位每位干部职工必须完成的采编信息篇数,都给出了一个基本指标数;四是严格考核奖惩:为确保统计信息的正常上报和发布频率,设立了统计信息工作奖项,分季度严格考核,奖金按实际采用篇数按季度发放。
    据统计,1-2月份省内外网采用量各1篇,州内外网采用量分别为32篇、31篇。通过与以往年份相比,该局统计信息的报送频率和采用率有了明显的提高。(建始县统计局向军)

 
 
 
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