来凤县统计局在全面加强规范化建设的同时，把“制度、业务、队伍、环境”建设作为自身建设的重点工作：

1、加强制度建设。本局制定了涵盖学习、工作和生活等内容的15项规章制度，进一步规范了机关行为，保证了工作井然有序，并把制度的落实作为年度工作人员考核的重要内容。

2、加强业务建设。一是明确业务流程。根据来凤统计工作特点，制定了较为完善的工作业务流程图，各专业均按照业务流程图开展统计工作。二是明确工作任务。对上级布置的普查、专项调查、常规统计工作，认真学习和领会其精神，结合实际制定切实可行的实施方案或操作办法，做到目标任务明确，方法步骤清楚，不打糊涂或无准备之仗。三是强化检查督办。对任务有布置，有检查，整个工作实施过程处于监督之下，确保各项工作任务圆满完成。

3、加强队伍建设。一是强化学习和培训。在抓好自学的基础上，对内重点组织职工轮流述学、评学、考学，对外重点组织专业人员先后到县委办、县政府办、组织部等单位讲解统计知识，做到有针对性地抓好干部学习工作。二是开展关心关爱活动。在工作上严格要求的同时，先后组织干部职工及其配偶体检、外出学习考察、节假日座谈及日常感情联络等等活动，从而充分激发广大干部职工的工作热情。三是抓住作风建设不放松。经常组织工作人员进行优良作风、党风廉政、党的宗旨和精神文明教育，全局人员保持了良好的传统，政风、行风进一步转变，甘守寂寞，安于清贫，积极工作的作风进一步发扬。

4、加强环境建设。一是对内坚持不断搞活。局班子成员坚持每周一例行碰头会以及全局职工每周五例行学习不动摇，在这两个会上相互畅所欲言，建言献策，广泛营造民主团结、活力迸发的气氛。二是对外坚持不断拓展。推行了局班子成员带领专业人员联系乡镇、部门和企业的措施，通过请进来或走出去广泛联系，县统计局与各单位间相互信任度进一步提高，各乡镇、部门、企业大力支持县统计局的工作，团结合作的多了，推诿拖拉的少了，主动联系工作的人越来越多。（来凤县统计局吴志清）